III Форум «ПУТЬ ТАЛАНТА». Экосистема развития: как компании раскрыть потенциал каждого сотрудника?
Вот тут возникает вопрос — какие таланты нужны современному бизнесу? Какими навыками и компетенциями они должны обладать? Деловой хваткой? Способностью к дизрапту? Кого, вообще, сегодня следует считать талантом: специалиста с уникальным набором компетенций или любого члена команды, ведь каждый талантлив по-своему.
Эти и многие другие вопросы обсудим на
Дата: 8 июля 2021 г.
Организатор: «Люди и Коммуникации»
Сайт:
Спикеры конференции — действующие практики, эксперты, реализовавшие многочисленные проекты по работе с талантами.
Вас ждут лучшие кейсы, дискуссии и обзоры.
В программе:
• Сотрудник как предприниматель. Как наделение полномочиями повышает мотивацию и обеспечивает удержание таланта?
• Таланты учатся сами. Как «конструктор обучения» увеличивает показатели вовлеченности сотрудников?
• Москва — Бостон — Сингапур — Москва. Как формирование diversity-команд помогает удерживать сотрудников с высоким потенциалом?
• Пространство антивыгорания. Как создать в компании «бирюзовую зону», способствующую интеллектуальным и творческим прорывам?
• Job description для экосистемы. Как создание единого классификатора профессий позволяет предотвращать «кадровые дыры» в многофункциональном бизнесе?
• Таланты в массы. Как привлечь HiPo на линейные позиции и снизить текучку?
• Командные роли. Управление талантами через психотипы как способ формирования «достигаторов».
Событие актуально для директоров предприятий, HRD, специалистов по привлечению талантов, руководителей корпоративных университетов, менеджеров по обучению и мотивации персонала.